山东U乐国际控股集团开展管理层内部竞聘工作

时间：2020-09-08

为优化集团及权属子公司的人才梯队，进一步提升集团综合实力，根据临沂城市发展集团的人才选拔机制及集团的实际需要，集团公司决定在企业内部开展人才竞聘工作。临沂城市发展集团人力资源部经理李艳、山东U乐国际控股集团支部书记、董事长、总经理侯培松、副总经理何绪政等相关领导出席并担任评委。

本次内部竞聘以公平、公正、公开、竞争、择优为原则，经过资格筛选，共有14名竞聘人员符合要求参加竞聘。竞聘过程首先由职工代表为竞聘人进行现场民主测评打分；其次竞聘人进行竞岗演讲，阐述内容涵盖个人基本情况、岗位认知及工作思路、工作目标与工作措施等，评委根据竞聘人员的潜在职业能力、人岗匹配度及其综合素养进行评分。经过2两天紧张有序的评选，最终集团及权属子公司13个岗位成功选拔出优秀人才。

会后，李艳同志在侯培松、何绪政等相关领导干部的陪同下参观了我集团的党建宣传栏，对于我集团的党建工作给予肯定。党建宣传栏不仅让“空白墙”变成“文化墙”，成为党建文化宣传的载体，同时也为全体员工提供了一个多层次、多角度、多形式的精神文化阵地。

本次内部竞聘工作的开展，不仅激发了全体员工的内在动力和自我提升意识，优化员工晋升通道，同时也为集团培养一支精干、高效的优秀管理团队奠定了坚实的基础。

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