为建设一支政治素质过硬、专业素养突出和经营管理知识扎实的干部人才队伍，支撑企业运营管理需求。近日，U乐国际集团组织开展了中层及主管内部竞聘演讲工作。

公司按照“平等竞争、择优聘用”的原则，成立内部竞聘工作领导小组。通过自愿报名、资格审查、民主测评和会议推荐等程序后，14名符合条件的竞聘者依次围绕个人基本情况、竞聘优势、对竞聘岗位的认识与工作思路等方面进行竞聘演讲。演讲结束后，领导小组现场公布竞聘成绩。

通过本次竞聘演讲工作，进一步营造了公正公平、优中选优的竞聘氛围，激发了广大员工开拓进取、攻坚克难、创新创收的工作精神，促进公司各项业务顺利有序开展。