为建设一支综合素质过硬、专业素养突出的人才队伍，支撑企业运营管理需求。近日，公司组织开展了员工选拔内部竞聘工作。

按照“平等竞争、择优聘用”的原则，公司成立内部竞聘工作领导小组。竞聘员工进行了报名、资格审查、民主测评和会议推荐等程序。3月12日，符合条件的竞聘者依次围绕个人基本情况、竞聘优势、对竞聘岗位的认识与工作思路等方面进行竞聘演讲。演讲结束后，领导小组现场公布竞聘成绩。

企业通过内部竞聘，完善了人才梯队，员工也能通过竞聘平台展现自身的能力与风采，拓宽职业发展通道，激发更大的潜能，促进公司高质量发展。