近日，山东U乐国际控股集团组织召开2023年第四季度暨年度薪酬与绩效考核工作。集团主要领导同志出席会议，集团领导班子成员、高管、各部室负责人及部门员工代表参加考核。

会议听取了被考核人2023年度工作报告以及2024年工作计划，针对思想政治建设、工作实绩、民主测评等方面进行了客观、公正的评议打分。

会议指出，2024年是充满挑战的一年，也是开启高质量发展新征程的关键之年。各部室要始终坚持目标导向，以绩效考核为依托，及时了解并解决战略目标实施过程中存在的问题，按照战略规划的步调前进，稳中求进，抢抓机遇，积极进取，开拓创新，努力推动经营发展实现新突破。